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      牛國棟的硬漢柔情:軋得好鋼 顧得好家

      2017-10-23 22:27:10 來源:中國青年報

      代表寄語:

      “馬馬虎虎得過且過,不如踏踏實實做好事情,這是我認為的工匠精神?!?

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      “呦,黨代表還‘親自’轉料呀!”牛國棟剛當選上十八大代表時,工友調侃他。

      “咱不就是干這個的嗎,要干就要干好?!彼俸僖恍?。

      別人好奇:“當上黨代表后有啥變化?”“思想上進步了,其他沒有變化,該干啥干啥哩?!遍_會回來,牛國棟還是牛國棟,干啥都一絲不茍,苦活兒累活兒默默干。

      走起路來風風火火,濃眉大眼的牛國棟很“?!?,別看年紀不大,他有一個“國家級技能大師工作室”,是太鋼不銹的一名軋鋼工人,身上有一股不銹鋼特有的抗壓的勁兒。

      他坦言,當上黨代表壓力更大了,生怕哪里做不好。之后,議論的聲音慢慢少了,如今,他又連任成為十九大代表。他說:“沒想到?!?

      1997年,中專軋鋼專業畢業,趕上個好機會,到山西青年干部管理學院上學。別小瞧他,1999年畢業分配,本來可以做公務員。他偏不!一定要回到太原鋼鐵廠,做軋鋼工人。別人不理解,好端端的,金飯碗不要。

      牛國棟篤定,回太鋼當技術工人才是捧得起的金飯碗,身上有股牛勁兒,他作下的決定,十頭牛都拉不回。其實,他心里卻透亮,他的性格直,更適合去企業。

      當時,中專,不算低學歷??墒?,牛國棟有些后悔,讀書多了,動手能力少了。工廠老師傅見他干活兒,一臉嫌棄,就像岳父看新女婿上門——毛手毛腳,有時被罵得重了,年輕氣盛,他也摔過東西。牛國棟牛脾氣一上來,也想過辭職不干了,一走了之該多好。

      軋鋼是什么?就是把鋼錠,通過壓力加工變成用戶需求的形狀。他的牛脾氣,也像鋼塊一樣,被現實碾壓,怎么辦?做軋鋼的“逃兵”,面子上更下不來,辭職的想法一閃而過。

      “過了段時間發現,應該收起躁動的心,業務上必須有一套?!蹦X子里面只有一個想法——做受人尊敬的軋鋼工人。

      2003年,他就當上班長,對軋鋼癡迷了,就連睡覺都說夢話:“加速!加速!調整!調整!”一緊張,他都坐了起來,還以為自己在軋鋼。

      牛國棟不得不往前走,背后推力是太鋼的轉型升級,設備和產品不斷更新。中國青年報·中青在線記者見到,軋鋼操作臺上有很多按鈕,有人開玩笑,開軋鋼機器并不比開飛機簡單,就連操作設備的價值,也不低于一架飛機。0.25毫米的鋼板,也就3張紙的厚度,一卷20噸,展開7000米。指尖上的操作,沒有一點技術,可伺候不了薄薄的鐵卷。

      一干起來,他就忘了交接班時間。他說一卷產品,就像自己的孩子,舍不得交給別人。在他這組,曾經普通組員的收入,超過其他組組長的收入?!案煾蹈墒杖刖透摺?。工友們說。

      榮譽接踵而至,2009年度被評為“太鋼特級勞?!薄疤形逡粍趧营務隆?,2010年被評為“太原市特級勞?!薄吧轿魇√丶墑谀!?。

      勞??刹缓卯?,關鍵時候都要上。從外國引進新的設備,外方專家在演示操作的時候總是留著一手,連輸入關鍵參數,都躲著中方技術員。眼巴巴望著新買的設備不會用,不知道鐵架子的脾氣,這可把牛國棟愁壞了。

      牛國棟業務上“牛氣”,想要蒙他并不容易。有一次,在操作新設備時,外國的專家在身后有意催他加速,他卻故意放慢速度,扭頭看了一眼說:“一個好的軋鋼工人要像好司機一樣清清楚楚知道什么時候剎車,而不是一味加速?!睆拇艘院?,這位外國專家老實多了,不敢在他面前擺“高姿態”。下班后,回想白天外方操作的手法,牛國棟常在廠里埋頭調試數據。

      “牛大師”回到家里卻被愛人“警告”了,長期泡在車間,顧不上照顧老婆孩子。他突然意識到得改!從“舍小家愛大家”轉為“愛小家顧大家”:“要有情有意,生活需要有一種不刻意的策略,回家就幫愛人干家務,沒事就給父母打個電話?!?

      鋼鐵工人變軟了?不,是牛國棟溫柔了。

      “老婆一開心,反而不要求我操心家務,軋鋼的時候更安心了?!彼焉畹摹靶」ヂ浴蓖茝V給手下工友,還常常催90后的同事趕快成家。在他看來,時代與過去不一樣了,管理一定要人性化。

      牛脾氣不見了,性格越來越“柔情”,對冷冰冰機器的感性,轉化為人生的底蘊。牛國棟的技術越來越牛,也越來越“摳門”?!叭伺c人的差別很小,關鍵在細節?!避堜撔枰獕|紙,我要求同事一定要用完,不能浪費?!辈环胚^任何小節,他說省下的就是賺下的。

      2011年6月成立“牛國棟創新工作室”,有人不服氣,如何出成果?他沒有急功近利,從小發明小創造做起,哪怕有一點改進都是進步。一枝獨秀容易,帶著一個松散的團隊,談何容易。團隊有想法,他該報項目報項目,該獎勵也毫不吝嗇,該推薦職稱就推薦,當然,專家評審講程序,公道。

      這5年來,從“牛國棟創新工作室”走出來的高級軋鋼工86名,班組長25名,培養技師10名,高級技師5名,共總結推廣操作法25項,其中5項評為“先進操作法”,共12項發明專利授權。

      效果怎么樣?不消說,僅2016年,“焊縫連續通過五機架連軋機一減二抬三調整”操作法被評為職工先進操作法,創效1026萬元。

      工人收入待遇低,社會地位不如以前高,常常被人所詬病,牛國棟怎么看?他認為,改變不了別人,可以改變自己,不妨做一個有技術、能創新、會管理、有思想的軋鋼工人,并不是胡思亂想,而是要有文化底蘊,這才是一名現代工人。(章正)

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      地铁里的诱惑